Restauración de mi relación con la creación

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Restauración de mi relación con los demás

Restauración de mi relación conmigo mismo

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Restauración de mi relación con Dios

Recordemos que:

Estudiando nuestros principios y valores bíblicos organizacionales podemos  comprender la importancia de restaurar las relaciones fundamentales del ser humano,  veamos entonces la que consideramos más importante relación restaurada de ser humano:

RESTAURACIÓN DE LA RELACIÓN CON DIOS

Texto Base: Así que de ahora en adelante no consideramos a nadie según criterios meramente *humanos. Aunque antes conocimos a Cristo de esta manera, ya no lo conocemos así. Por lo tanto, si alguno está en Cristo, es una nueva creación. ¡Lo viejo ha pasado, ha llegado ya lo nuevo! Todo esto proviene de Dios, quien por medio de Cristo nos reconcilió consigo mismo y nos dio el ministerio de la reconciliación: esto es, que en Cristo, Dios estaba reconciliando al mundo consigo mismo, no tomándole en cuenta sus pecados y encargándonos a nosotros el mensaje de la reconciliación. Así que somos embajadores de Cristo, como si Dios los exhortara a ustedes por medio de nosotros: «En nombre de Cristo les rogamos que se reconcilien con Dios.» Al que no cometió pecado alguno, por nosotros Dios lo trató como pecador, para que en él recibiéramos la justicia de Dios. 2 Corintios 5:16-21

Ejercicio: 

Puedes leer Romanos 12, Salmos 1, Josué 1:8-9, Gálatas 2:20, Gálatas 5:19-22. Mateo 22:36-40, Mateo 7:16-20.

¿Cuál debe ser la evidencia de tener una relación con Dios de acuerdo a la Biblia?

¿Cómo se cultiva una buena relación con Dios?

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Libertad

“ y le dio este mandato: «Puedes comer de todos los árboles del jardín, pero del árbol del conocimiento del bien y del mal no deberás comer. El día que de él comas, ciertamente morirás.»”  NVI Génesis 2:16-17

Recordemos que:

La Libertad es la valorización y el reconocimiento en mi conducta de la dignidad de Dios en mí y en el ser humano. Dios ha depositado sobre todo ser humano una autoridad intrínseca a su condición, de manera que este tiene la capacidad de valorar y respetar la dignidad e integridad de sus congéneres y el derecho de recibir un tratamiento recíproco.

Impacto de este valor: Esta asociado al respeto de la dignidad del ser humano, atención, aprecio, aceptación, valor y consideración personal, de los demás, de la familia, de la autoridad, de las leyes, de los deberes y  de los derechos.

El respeto es una base para trabajar en equipo y desarrollar la verdadera unidad (unánimes juntos), en la realización de redes y asociaciones.

Un elemento fundamental del respeto es la honra a la autoridad delegada, no obstante también debemos pensar que sin respeto se desdibuja la autoridad.

El respeto a la dignidad nos permite como organización CDA Colombia, servir más allá de la obligación; es respuesta y evidencia de la bondad, es inclinarnos a compartir, dar de acuerdo a la necesidad del otro por encima de nuestro interés, esto es verdadera generosidad. Mateo 20:27-28

La obediencia a Dios y sus mandatos, a la autoridad familiar, a las autoridades delegadas, a las instituciones, a las reglas de urbanidad.

El Fruto de la Libertad:

Unidad – Bondad – Gratitud – Generosidad – Resiliencia - Disciplina

• Aceptamos y entendemos que las Directivas Bíblicas son la verdad fundamental que guía nuestra acción.

• Basados en esas Directivas Bíblicas, escogemos lo que es correcto para todas las personas, para todos los tiempos, para todos los lugares y determinamos nuestros Principios Bíblicos. (Amor, Identidad, Mayordomía, Interdependencia, Compasión).

• Estos principios nos dan el fundamento con el cual determinamos nuestros Valores. (Dignidad, Integridad, Libertad).

• Estos principios y valores juntos, determinarán mi Conducta (Comportamiento/Actitud).

La Parábola del Hijo Prodigo y los Valores

En esta parábola, el hijo menor  pierde su identidad al no negociar la cuestión de su Herencia con Integridad, sino respondiendo a las necesidades propias de su edad. Rompió las normas en un espíritu de rebeldía. El relato nos dice que al hacerse esclavo de su necesidad, vivió perdidamente hasta que un día, se halló desnudo, sin poder, empobrecido y sin capacidad para satisfacer sus necesidades.

El Proceder del muchacho: Ver 17 y 20 es evidente para volver en si, la RENOVACION DE LA MENTE (obra de la Palabra de Dios y del Espíritu Santo) “Verdadero Arrepentimiento”  Con respecto a la vida que antes llevaban, se les enseñó que debían quitarse el ropaje de la vieja naturaleza, la cual está corrompida por los deseos engañosos; ser renovados en la actitud de su mente; y ponerse el ropaje de la nueva naturaleza, creada a imagen de Dios, en verdadera justicia y *santidad. Efesios 5:22-24

Esta persona tiene la actitud y evidencia para cambiar.

Podemos hacer tres consideraciones importantes:

•  La Dignidad perdida: Por lo cual decide reconocer ante su padre que no es digno de ser llamado hijo suyo. Lucas 15:19 y 21 
• La Integridad perdida: Habiendo perdido todo el poder de la herencia, no tiene más alternativa que volver a su padre. “Reconoce que ha pecado contra él y contra Dios” Lucas 15:18.
• La Libertad Perdida: Los Jornaleros de la casa de su padre no viven esclavizados por sus necesidades fisiológicas a diferencia suya. Lucas 15:17

El proceder del Padre: Dios es amor vr 20, 2 Corintios 5:17-18

Este padre es Tipo del proceder de Dios, restauró su sistema de valores y referencia de principios (nueva vida): Vr 22 Pero el padre ordenó a sus *siervos: “¡Pronto! Traigan la mejor ropa para vestirlo. Pónganle también un anillo en el dedo y sandalias en los pies.

• Restauro su Dignidad: Ordenó que le pusieran un vestido nuevo. Es el revestimiento del amor de Dios manifestado por medio de Jesucristo, restaura su valor.

• Restauro su Integridad: Le dio un anillo, símbolo de autoridad. Restauro así el dominio dado por Dios en el momento mismo de la creación. Poder Recuperado con esto tiene la facultad o capacidad de reconocer y confesar sus faltas (responsable). Aquí el resultado de su desarrollo no es meramente el seguimiento de normas, sino el desarrollo de los valores y principios de una nueva creatura en Cristo. Ahora su meta es poseer todo lo que su Padre provee.

• Restauración de su Libertad: Le puso Calzado nuevo. Lo capacitó para que su caminar fuera firme y seguro, de esta manera pudiera andar en buen uso de la libertad. Sus pies están listos para caminar en la obediencia.

La presencia del Espíritu Santo de Dios, regenera los valores fundamentales del ser humano.

(La referencia de la Parábola del Hijo Prodigo, está adaptada del libro “Más allá de la inteligencia emocional” Dr Jose De batistas. Derechos reservados)


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Integridad

¨Porque sol y escudo es Jehová Dios;
 Gracia y gloria dará Jehová.
No quitará el bien a los que andan en integridad. ¨

Salmos 84:11

1. Aceptamos y entendemos que las Directivas Bíblicas son la verdad fundamental que guía nuestra acción.
2. Basados en esas Directivas Bíblicas, escogemos lo que es correcto para todas las personas, para todos los tiempos, para todos los lugares y determinamos nuestros Principios Bíblicos. (Amor, Identidad, Mayordomía, Interdependencia, Compasión).
3. Estos principios nos dan el fundamento con el cual determinamos nuestros Valores. (Dignidad, Integridad, Libertad).
4. Estos principios y valores juntos, determinarán mi Conducta (Comportamiento/Actitud)

¨Y Jabes fue más ilustre que sus hermanos, al cual su madre llamó Jabes, diciendo: Por cuanto lo di a luz en dolor.10 E invocó Jabes al Dios de Israel, diciendo: !!Oh, si me dieras bendición, y ensancharas mi territorio, y si tu mano estuviera conmigo, y me libraras de mal, para que no me dañe! Y le otorgó Dios lo que pidió. ¨ 

1 Crónicas 4:9-10

Teniendo en cuenta esta última referencia Bíblica podemos observar en la suplica de Jabes, pidiendo a Dios que le permitiera lograr lo que quería, pero con la condición de que Dios lo protegiera del peligro de dañarse a sí mismo. El deseo de tener o lograr ciertas cosas no justifica que actúe con falsedad o doblez de espíritu y menos dañar la relación con Dios, con los demás y la responsabilidad con la creación.

La integridad me permite vivir teniendo en cuenta QUIEN SOY según Dios, entonces LO QUE HAGO, LO QUE TENGO no debe afectar mis 4 relaciones fundamentales.

TOC 1 Recordemos que:

Integridad es la capacidad de actuar de acuerdo a lo que SOMOS.

Integridad y Cosmovisión de CDA Colombia:

Es el reconocimiento de la mayordomía de mi vida y todas las cosas que Dios me ha entregado (Génesis 1:28); por lo tanto seré íntegro, para actuar de acuerdo a la Dignidad que me ha otorgado el creador. (1 Pedro 4:7-11)

CDA Colombia busca la coherencia entre su accionar y su horizonte institucional.

Cuando la organización manifiesta responsabilidad, transparencia, honestidad, diligencia, servicio, perseverancia, innovación en nuestro obrar a todo nivel, se convierte en ejemplo para las comunidades. 

Pretendemos en nuestras comunidades facilitar el "vivir en integridad", entendido como el brindar oportunidades para que las personas desarrollen su capacidad, con una clara comprensión de su identidad, mayordomía y valor "dignidad".

El Fruto de la Integridad es:
- Responsabilidad – Diligencia – Honestidad – Servicio - Trabajo Duro – Creatividad

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Dignidad

Así que Dios creó a los seres humanos^[b] a su propia imagen.
    A imagen de Dios los creó;
    hombre y mujer los creó Génesis 1:27

Recodemos que: Dignidad es el aprecio de lo que uno es. Nadie nos hace porque ya somos y nosotros obtenemos logros en la vida de acuerdo con lo que somos. Dignidad es saber que si alguien no nos ama es porque no tiene la capacidad de amar. Es no dejarme destruir por otros.

Las verdades absolutas denominadas Principios, Para CDA COLOMBIA (Amor, Identidad, Compasión, Mayordomía, Interdependencia) nos dan la base para determinar nuestros valores.  Porque creemos que el desarrollo no se trata tan solo de dar servicios o bienes a personas que viven en pobreza, sino que se trata de desarrollar a las personas mismas, creemos también que una organización no es más que la sumatoria de las personas que la conforman.

¡Trabajamos con personas, para personas, para la gloria del Creador de las personas!

Implica un enfoque más allá de la condición general de pobreza, deficiencias en una región, comunidad y familia; CDA Colombia debe enfocarse en las personas, su capacidad y su valor.

Ponemos nuestra mirada más allá de la condición física, de la falta de acceso a educación, alimentación, ingresos o salud. En CDA Colombia VEMOS personas que han sido creadas por Dios, que tienen capacidades y competencias, esperanzas y aspiraciones, pero que al mismo tiempo enfrentan la necesidad de romper las barreras o las trampas que los mantienen atrapados en la pobreza.

El valor de la Dignidad se evidencia asi:

- Respeto

- Empatía

- Autocontrol (Dominio Propio - Gobierno del YO)

- Motivación al logro (Sentido de propósito)

 De acuerdo a lo anterior, como se evidencia la dignidad en ti y como se evidencia en CDA Colombia, (Dar ejemplos Prácticos)


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Interdependencia

 “Así como nuestro cuerpo tiene muchas partes y cada parte tiene una función específica, el cuerpo de Cristo también. Nosotros somos las diversas partes de un solo cuerpo y nos pertenecemos unos a otros.”          Romanos 12:4-5 NVI

“Más valen dos que uno, porque obtienen más fruto de su esfuerzo. 10 Si caen, el uno levanta al otro. ¡Ay del que cae y no tiene quien lo levante! 11 Si dos se acuestan juntos, entrarán en calor; uno solo ¿cómo va a calentarse? 12 Uno solo puede ser vencido, pero dos pueden resistir. ¡La cuerda de tres hilos no se rompe fácilmente!”             Eclesiastés 4:9-12

Aceptamos y entendemos la Directiva Bíblica como verdad fundamental que guía nuestra acción, sobre esta base determinamos el principio de la Interdependencia. “Nos necesitamos los unos a los otros.”

La interdependencia implica una simetría en la que los individuos comparten propósitos, principios, unidad en la diversidad, comprenden que todos son de igual valor y dignidad, son mutuamente responsables de sus relaciones, desarrollo y forjadores de los sistemas.

La dependencia de Dios precede a la interdependencia

“Yo soy la vid y ustedes son las ramas. El que permanece en mí, como yo en él, dará mucho fruto; separados de mí no pueden ustedes hacer nada.” Juan 15:5 NVI

El ser humano debe estar sujeto a la autoridad Divina y dependiente de la gracia y misericordia de Dios; cada persona tiene la responsabilidad de aceptar el regalo de la salvación, renovar su mente, autogobernarse y dirigir sus propios asuntos. Tal autonomía, bajo la guía del Espíritu Santo, propicia creatividad, desarrollo y crecimiento. Sin embargo, somos seres creados para vivir en sociedad y como cristianos, somos el cuerpo de Cristo. “ De hecho, aunque el cuerpo es uno solo, tiene muchos miembros, y todos los miembros, no obstante ser muchos, forman un solo cuerpo. Así sucede con Cristo.” 1 Corintios 12:12 

Como organización que fundamenta su actuar en los principios bíblicos, estamos sujetos como individuos y colectividad a la autoridad Divina, siendo dependientes de ÉL, regimos nuestros asuntos por su mandato.

Al mismo tiempo, entendemos que somos interdependientes en el sentido que trabajamos con otros actores que intervienen en el desarrollo o que están presentes en nuestro contexto. No nos aislamos, sino que buscamos trabajar con otros, siendo ejemplo en nuestro actuar, manteniéndonos fieles a nuestra cosmovisión bíblica que permea nuestra acción.

Comprendiendo y asumiendo como principio la interdependencia logramos mayor nivel de efectividad; tal efectividad tiene base en el modelo de Jesucristo para la continuidad de su obra en la Tierra, este modelo lo contemplamos en la oración de Jesús al Padre Celestial unos días antes morir Juan 17.18-21: “Así como tú me enviaste al mundo, yo los envío al mundo.  Y me entrego por ellos como un sacrificio santo, para que tu verdad pueda hacerlos santos. »No te pido sólo por estos discípulos, sino también por todos los que creerán en mí por el mensaje de ellos.  Te pido que todos sean uno, así como tú y yo somos uno, es decir, como tú estás en mí, Padre, y yo estoy en ti. Y que ellos estén en nosotros, para que el mundo crea que tú me enviaste.

De esta manera realmente podemos ser sal y luz del mundo.

Implicaciones a nivel Organizacional

Comprendemos a la organización como un organismo vivo, donde cada órgano/elemento es necesario para el correcto funcionamiento del cuerpo total. Un sistema formal, donde se observa la interrelación e interdependencia de las partes o sub-sistemas, teniendo estos un objetivo común determinado.

El que el sistema como un todo funcione, depende de que tan bien encajen e interactúen en conjunto  todas las partes. No solo de que tan bien se desempeñe cada una de ellas por si solas.

De ahi que la aplicación de este principio demanda del liderazgo general y de cada miembro, en cada nivel:

Dominio Personal (disciplina, autogobierno); Visión Compartida (aspiraciones, principios y valores);  Pensamiento Sistémico (comprensión de la complejidad. Entender que cada acción realizada por cada individuo de la organización tiene un impacto sobre el todo (proyecto, programa, departamento, organización, grupo y sobre el entorno);   Trabajo y Aprendizaje en Equipo (voluntad, coordinación, cooperación, humildad, agilidad y compromiso para aportar lo mejor de mi y complementar la labor de los otros).

A su vez, siendo un sistema abierto, interactua con otros sistemas en el contexto, en un intercambio con el ambiente, a través de entradas (insumos) y salidas (productos). Es un intercambio regular y permanente de energía. Influencia y es influenciado por el ambiente. En este sentido, existen factores y actores que inciden de forma positiva o negativa sobre  los procesos que se desarrollan al interior. Por ello, CDA monitorea el entorno, comprendiendo que vivimos en un mundo cambiante.  A traves del monitoreo interno y externo, la organización recibe retroalimentación cuyo análisis permite equilibrar o corregir procesos apartir de datos obtenidos sobre su funcionamiento o cambios en el ambiente.

Creemos en CDA que la combinación de recursos, ideas y esfuerzo de distintos programas/áreas/departamentos/organizaciones,  impacta positivamente  la consecución de resultados, creación de nuevas  oportunidades, diseño de acciones de intervención innovadoras e incremento de la productividad. De ahi, que fomentamos la especialización, paralela a la interacción y construcción conjunta.

¿Cómo puedes explicar en la práctica este principio a nivel personal y organizacional?


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Módulo 2 - Mayordomía

Aceptamos y entendemos la Directiva Bíblica como verdad fundamental que guía nuestra acción, sobre esta base determinamos el principio de la mayordomía. La palabra ¨dominar¨usada en Génesis 1:26, traducida al hebreo es Mamlakah y significa: reino, gobierno soberano o poder real. Dios Bendijo al hombre, lo hizo para gobernar sobre la creación; este hecho, sumado al mandamiento de señorear y sojuzgar la tierra, expresan un aspecto fundamental de la vocación humana, afirma la capacidad del hombre como ser creado a imagen y semejanza de Dios, de ser responsable por la diligente administración de los recursos y de rendir cuentas de su mayordomía. 

“El Establecimiento y búsqueda del Reino de Dios” Mateo 6: 33

Al pensar en la mayordomía Bíblica debemos tener en cuenta:


Dios es dueño de todo.
“La tierra es del SEÑOR y todo lo que hay en ella; el mundo y todos sus habitantes le pertenecen. Pues Él echo los cimientos de la tierra sobre los mares y los estableció sobre las profundidades de los océanos”. Salmos 24:1-2,  Salmos 89:11, Salmos 50:10-12 


Dios es el AMO y dueño de todo, y nosotros los responsables por lo que hacemos con su capital. Dios pone la tierra, la cual es Su propiedad, en manos del hombre para que este haga Su voluntad (la de Dios) en ella, como se hace en el cielo.


La responsabilidad precedida de una confianza.
Mayordomo, es la persona que ejerce administración sobre los bienes que un dueño le confía. En Salmos 8, Dios confió la creación al hombre, responsabilizándolo y comprometiéndolo con la administración, desafortunadamente no hemos respondido a esta confianza de manera correcta, fruto de la ruptura de la relación con Dios. Entonces ¿Cómo se evidencia hoy la falla del hombre a su responsabilidad sobre los recursos que Dios entregó?


Siembra y cosecha – dar para recibir.
“Recuerden esto: El que siembra escasamente, escasamente cosechará, y el que siembra en abundancia, en abundancia cosechará. 7 Cada uno debe dar según lo que haya decidido en su corazón, no de mala gana ni por obligación, porque Dios ama al que da con alegría. 8 Y Dios puede hacer que toda gracia abunde para ustedes, de manera que siempre, en toda circunstancia, tengan todo lo necesario, y toda buena obra abunde en ustedes.


10 El que le suple semilla al que siembra también le suplirá pan para que coma, aumentará los cultivos y hará que ustedes produzcan una abundante cosecha de justicia. 11 Ustedes serán enriquecidos en todo sentido para que en toda ocasión puedan ser generosos, y para que por medio de nosotros la generosidad de ustedes resulte en acciones de gracias a Dios."

  2 Corintios 9:6-8,10-11 NVI., Levítico 27:30-31, Malaquías 3: 8 -10 

Elementos de una buena Mayordomía presentes en las parábolas de Jesús:
Mateo 13:1-23, 13:31-33, Mateo 18:21-35, Mateo 20:17-28, Mateo 25:14-30, Lucas 6:46-49, Lucas 12:13-34, Lucas 16:1-15


-Dependencia total de Dios. Mateo 6:33, Juan 15
-A toda persona le fueron entregado recursos y talentos.
-Obediencia.
-Ligado al principio de autoridad.
-Prudencia.
-Planeación. Proverbios 24:27, Proverbios 16:1-4
-Servicio.
-Fidelidad.
-Justicia.
-Honestidad.
-Integridad.
-Austeridad.
-Compromiso responsable.
-Responsabilidad Social.
-Rendiciones de Cuentas.
-Trabajo Duro. Proverbios 6: 6-11
-Productividad - Produce.
-Multiplicación.
-Creatividad.


Actividad:
-Haga una lista de los recursos y talentos que Dios le entregó:
-Haga una lista de los recursos y talentos que Dios entregó a CDA Colombia:
-De acuerdo a lo anterior responda:
¿Cómo se evidencia este principio en la CDA Colombia? 
¿Cómo se podría evidenciar o mejorar y cuál es su compromiso?

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Módulo 2 Clase 6 - COMPASIÓN

¿Cómo se evidencia este principio en la CDA Colombia? ¿Cómo se podría evidenciar?

En la Organización

Comprendiendo la multidimen-sionalidad del ser,  CDA en su actuar y relacion interna, ha de demostrar la compasión, expre-sando interes genuino en cada persona que conforma el equipo, mas alla de su relacion laboral, comprendiendo que el sujeto no abandona su vida personal y familiar, para ingresar al espacio laboral, sino que es este,  un todo. El bienestar general de la persona es nuestro interés, y para ello se han de estructurar acciones que propendan por el desarrollo de las capacidades del individuo, hacia facilitar la realización de sus aspiraciones, y el cumplimiento del propósito de Dios en su vida.  Una organización es tan débil o tan fuerte como lo son los individuos que la conforman.

1. Todo ser humano esta sujeto a enfrentar momentos de crisis. Seguir el ejemplo de Cristo, implica conmovernos con la situación del otro y acompanarlo, apoyando en el momento de dificultad, para asegurar una recuperacion plena que permita a la persona parte de nuestro equipo, continuar desempenandose adecuadamente en todas las áreas de su vida,  sintiendose valorado y reconocido en la organización.
2. Cada persona que conforma el equipo de CDA, tiene una responsabilidad para con sus compañeros y para con la organización, de no permitir que situaciones personales y familiares incidan de forma negativa sobre el trabajo del otro o sobre el alcance de las metas corporativas.

En Nuestra Intervención con las personas/comunidades:
CDA  en sus intervenciones, debe buscar aliviar no solo los sintomas, sino las verdaderas causas de la vulnerabilidad, la pobreza, la violencia, y la exclusión.  De ahí que sus intervenciones han de tomar como punto de partida un análisis de  contexto,  que considera a la persona en si (sus aspiraciones y capacidades, sus capitales de sustento), el contexto más amplio (los actores y factores que inciden sobre la situacion identificada, ya sea positiva o negativamente), y la mentalidad sobre la que los individuos y comunidad/sociedad basan su actuar.

En línea con lo anterior, partiendo de un interes genuino en aquellas personas que viven en condición de vulnerabilidad y pobreza,  las acciones a realizar deben considerar los siguientes  niveles de intervencion.  - La reduccion directa de la pobreza (Prestacion Directa de Servicios); - el fortalecimiento de la Sociedad Civil (Generar conciencia y empoderar a traves de la construcción de capacidades, facilitando la realización de las aspiraciones individuales y colectiva); - la incidencia en política pública (pasando del servicio social, hacia la acción social, que promueve y genera cambio en las estructuras). 

Toda intervención debe surgir de un interés profundo en aliviar la necesidad del otro,  CDA va  más allá de la ‘caridad’ y el sentimiento momentáneo,  a diseñar acciones relevantes.  Así, determinamos cuando se hace necesario actuar hacia el alivio temporal (vendar las heridas – Asistencia Humanitaria de Emergencia), cuando se requiere la restauración de condiciones (brindar o asegurar cubrimiento de sus necesidades básicas), teniendo como meta final el desarrollo (ese proceso de cambio continuo que lleva a la persona a vivir en buena relacion con Dios, consigo mismo, sus congeneres y el resto de la creación). Es decir, que la persona puede continuar su camino, sin necesidad de buenos samaritanos, sino convirtiendose ella misma en ‘Buen Samaritano’ para otros.    

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Módulo 2 Clase 5 . IDENTIDAD

Que significa el Principio de la Identidad …?

Hacia el interior de la organización:

 Implica que todo miembro del equipo debe ser tratado por los otros con respeto, valorando su condición como portador de la imagen Divina y promoviendo el desarrollo de su identidad, hacia la comprensión del propósito de Dios para su vida.

Exige que cada individuo logre asumir la responsabilidad que tiene de responder al llamado de Dios y vivir una vida que en todo aspecto,  le glorifique a El.

Hacia el grupo poblacional sujeto:

Nos invita a ver a cada individuo a través de los ojos de Cristo, entendiendo que hemos sido llamados a ser instrumentos útiles en el proceso de restauración de Su imagen en la vida de las personas, a fin de que estas respondan al llamado, descubran su propósito y sus vidas glorifiquen al Creador.

El reconocimiento del hecho que todo ser fue creado por Dios a Su imagen y semejanza, nos lleva a considerar a los individuos por si mismos, y no tan solo las circunstancias que los rodean. Nos inspira a ver mas allá de las necesidades básicas insatisfechas o la deprivación material, para considerar en primer lugar a las personas, entendiendo que estas tienen un valor intrínsico, capacidades, talentos y aspiraciones, que debemos conocer, apreciar e involucrar de forma clara e intencional en cada fase del ciclo de los proyectos en que participa o interviene la organización.

El principio de la identidad nos permite comprender la multidimensionalidad y diversidad de los seres humanos.  Por lo tanto, en toda intervención debemos contemplar las diferentes dimensiones del ser y  de la vida humana (físicas, sicológicas, espirituales), conscientes que no existe una ruta única para facilitar procesos de desarrollo y que son las personas mismas, quienes definen su destino.    

Considerando el valor intrínseco de cada ser humano, nuestro trabajo en desarrollo debe promover la equidad, acercándonos y relacionándonos con cada ser humano,  dentro de parámetros de respeto.


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Módulo 2 - Clase 4 - Amor

“Dios es Amor”, no es simplemente que Dios da amor, sino que es Amor mismo, es Su naturaleza y parte de Su identidad.

El amor asumido como principio absoluto, resume la esencia de la fe cristiana y constituye el principal enfoque de la obra de Cristo. 

La evidencia del verdadero amor que proviene de Dios en las personas se manifiesta de la siguiente manera de acuerdo a 1 Corintios 13. 

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Módulo 2 Clase 3 - Dignidad

El valor o aprecio comienza por reconocer al autor.

El valor de un cuadro o una obra de arte lo determina la firma de su autor; nuestro Creador ha puesto su firma sobre nosotros al crearnos a su imagen y semejanza, Génesis 1:26-27.

“Tú creaste las delicadas partes internas de mi cuerpo y me entretejiste en el vientre de mi madre. ¡Gracias por hacerme tan maravillosamente complejo! Tu fino trabajo es maravilloso, lo sé muy bien.” 

Salmos 139:13-14

Es imposible tener un concepto personal correcto, reconocer, aceptar o valorar quien soy, si no reconozco quien es Dios, no basta saber que Dios me CREO A SU IMAGEN.


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